El programa piloto de incorporación a la seguridad social para repartidores y conductores de plataformas digitales concluyó en diciembre de 2025 con un avance parcial en formalización laboral.
De acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), solo el 16.3% de los trabajadores vinculados a estas plataformas cumplió con el ingreso neto mensual requerido para obtener acceso completo al régimen obligatorio del seguro social.
Este grupo con derecho pleno a seguridad social tiene cobertura en atención médica, enfermedades, maternidad, riesgos de trabajo, invalidez, vida y prestaciones de retiro.
En contraste, el 83.7% restante quedó bajo un esquema limitado, protegido únicamente por el Seguro de Riesgos de Trabajo, que cubre accidentes en trayecto o enfermedades durante el servicio.
Este seguro proporciona atención médica y pago del salario durante incapacidad, pero no incluye el paquete completo de prestaciones sociales del IMSS.
La diferencia en cobertura refleja la variabilidad de ingresos entre trabajadores de plataformas digitales y genera dudas sobre la viabilidad del umbral de ingresos impuesto como requisito para la inscripción formal.
Al cierre de diciembre de 2025, el salario promedio diario de quienes participaron en el esquema fue de 392.4 pesos, ligeramente superior al inicio de la fase obligatoria pero insuficiente para que la mayoría accediera al seguro completo del IMSS.
No se precisó si el programa piloto será extendido o si habrá ajustes en los requisitos para mejorar la inclusión laboral de este sector.
